Маршрут построен: дорогу молодым

Слово «логистика» надежно закрепилось в современном языке, благодаря международной доставке и внутринациональной дистрибуции товаров. Ни одна международная компания, закупающая сырье или продающая готовую продукцию, не обходится без штатного сотрудника по логистике для управления этими грузопотоками. Поэтому карьера в быстро развивающей сфере логистики – это потенциал для роста и профессионального развития молодых сотрудников.

Как правило, в описании вакансии для работы в транспортно-логистической отрасли указывается высшее профильное образования, знание иностранных языков и умение работать в команде. Чем больше и лучше знание иностранных языков, тем выше шансы у будущего логиста.

Виталий Еременко, заместитель операционного директора по автоперевозкам в Западной, Центральной Европе и Балканах, работает в компании AsstrA с 2003 года. После завершения работы учителем иностранных языков начал карьеру с позиции оперативного сотрудника, затем руководил отделом автоперевозок «Центральная Европа».

Виталий Еременко

«Экономика, менеджмент, логистика, лингвистика, филология и юриспруденция. Как думаете, что общего в этих дипломах? Каждый подходит для позиции оперативного сотрудника AsstrA. Профессионалом станет не только человек с образовательной базой, но и с правильным отношением к людям и работе», – делится Виталий Еременко.

Среди прикладных навыков пригодится теоретическое и практическое понимание рынка. Будущий логист в ежедневной работе сталкивается с основами международных перевозок, правовыми особенностями и правилами заполнения товаросопроводительной документации. С точки зрения дополнительного образования полезны курсы по управлению цепями поставок, понимание основ деловой переписки, освоение технологии НЛП и управление эмоциональным интеллектом. Поэтому в компании AsstrA в течение первых трех месяцев каждый начинающий карьеру специалист попадает под опеку опытного ментора, который помогает теорию перевести в практику. Благодаря корпоративному Центру обучения каждый сотрудник компании получает шанс продолжить совершенствовать профессиональные знание и прокачивать новые компетенции.

Формула успеха для молодого логиста звучит так: относится к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе. Кроме этого, добросовестно выполнять возложенные обязательства и поставленные задачи на день, месяц, год. Понимать, что каждый член команды «плывет в одной лодке», поэтому уважение к труду и времени коллег становится решающим фактором для общих результатов.

«Чтобы работа доставляла удовольствие, во-первых, важно радоваться успехам коллег и личным победам. Признавать преимущество опытных экспедиторов, ценить и перенимать этот багаж знаний. Во-вторых, уметь признавать ошибки, учиться на них, исправлять и не повторять, – добавляет Виталий Еременко. – Не переживать по пустякам, не брать близко к сердцу, не портить здоровье и не выносить проблемы на работе в личную жизнь – это личная памятка из четырех "не", которую применяю на практике».